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守法合規是前提,持證上崗是基礎――”7.12”宜賓爆炸事故感想

來源:成都華融化工    時間:2018-07-24

“7.12”宜賓江安恒達科技公司燃爆事故,傷亡慘重,觸目驚心,值得我們去認真反思。同時,我們要從這次爆炸事故中深刻吸取教訓,舉一反三,嚴查隱患,強化管理,不斷提升我們企業安全工作。事故發生后,應急管理部及時召開了事故現場會,深入剖析事故原因,并指出企業違法違規8大行為。

血的教訓,慘痛的代價,令人深思。作為化工生產企業的我們,不僅要從此次事故中吸取教訓,更應該反思自身工作中存在的不足,全面細致地進行排查和深挖安全隱患。守法合規是前提,持證上崗是基礎,強化管理是手段,嚴查隱患是過程,安全生產是保證。作為人力資源部來講,我們應重點做好以下工作:

一、強化安全培訓和考核。安全生產中,人是最活躍的因素。人員的安全意識,特別是一線人員安全意識在生產過程中顯得尤為重要。我們平常除了做好日常安全培訓外,還要進一步開展形式多樣的培訓活動,如開展安全討論、到兄弟公司參觀交流、組織安全專題培訓會等形式,加強對一線崗位員工的崗位操作技能、安全操作規程以及應急處置等方面的培訓。同時,加強對員工安全的考核力度,發現違規違紀或不符合安全生產的現象除堅決制止外,另給予處罰,情節嚴重的給予重處。

二、按照國家安監總局第3號令(生產經營單位安全培訓規定)相關要求,對涉及“兩重點一重大”相關崗位人員資質再次進行梳理,不符合要求的予以調整。

三、按照國家安監總局第30號令(特種作業人員安全技術培訓考核管理規定)相關要求,對特種作業人員嚴格實行持證上崗,做到依法持證上崗。

四、嚴把招聘關。制訂一線崗位操作人員招聘標準和要求,嚴把入門關,對不符合要求的堅決不予錄用。

無安則危,無損則全。安全責任大于天,安全是企業的生命線,只有公司上下齊心,員工團結一致,大家一齊發動把安全隱患消滅于萌芽,才能共筑華融的安全大廈。

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